深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育啟動以來，兵器工業(yè)集團黨組及各級黨委高度重視，迅速行動、認真研究、精心部署，學習教育在集團公司各級黨組織全面鋪開。各單位聚焦主題、注重實效，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，教育引導廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效。

　　北方公司黨委在學習教育中始終堅持問題導向，奔著問題去，盯著問題改，在對標對表查擺問題的同時，結(jié)合工作實際梳理企業(yè)與中央八項規(guī)定精神有關(guān)的制度54項，形成制度匯編并上傳黨建云平臺，要求各級黨組織逐一對照檢查執(zhí)行情況，將存在的問題納入整改清單；同時要求10家制度責任部門分別對照上級要求開展制度適用性評價，提出修訂意見，確保學習教育學查改工作取得扎實成效。

　　一機集團黨委扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。在會議“瘦身”上，靶向整治“會風虛癥”，砍掉可開可不開的例會，合并關(guān)聯(lián)性會議，縮短例會時長；搭建云會議平臺，實現(xiàn)跨區(qū)域研討；領(lǐng)導班子成員下沉車間，用“3分鐘說問題、5分鐘定方案”機制解決實際問題。在材料“減負”方面，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型重構(gòu)基層工作生態(tài)，合并重復報表，采用電子化系統(tǒng)自動化生成部分報告內(nèi)容，讓基層員工將精力投入實際工作，為企業(yè)發(fā)展增添新動力。

　　北重集團堅持守正創(chuàng)新，用好讀書班、“三會一課”、主題黨日、理論宣講、專欄等多種載體，利用“講授式”“案例式”“互動式”等方式，邀請中央黨校專家教授開展了學習教育專題解讀培訓；在企業(yè)管理人員承啟班中設置中央八項規(guī)定精神相關(guān)課程，加強年輕領(lǐng)導干部學習教育；基層黨支部赴紅色教育基地開展特色主題黨日活動，教育引導黨員干部心存敬畏、警醒知止。

　　凌云集團各級黨組織堅持一體推進學查改，建立黨委帶頭學、干部強化學、組織緊跟學、培訓提升學“四學聯(lián)動”機制，全系統(tǒng)開展黨委理論學習中心組學習5次、讀書會3次、“三會一課”126次，及時對標對表違反中央八項規(guī)定精神案例及要求；構(gòu)建“方案引領(lǐng)、機制保障、動態(tài)更新、整改提升、常態(tài)長效”整改閉環(huán)管理工作體系，切實將整改成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展強大動力。

　　華錦集團黨委扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，組織物資采購、招投標領(lǐng)域黨員干部到遼寧反腐倡廉展覽館進行參觀，通過參觀展廳、集中觀看警示教育片，持續(xù)加大對敏感崗位人員廉政提醒力度，教育引導廣大黨員干部強化自我革命，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，不斷改進工作作風，守牢初心底線。

　　北方設計院黨委邀請河北省委黨校教授以《深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴守黨的紀律規(guī)矩》為題作深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題培訓，深刻剖析了違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神的突出問題和作風建設問題，引導黨員、干部提高思想覺悟，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。

　　來源/北方公司、一機集團、北重集團、凌云集團、華錦集團、北方設計院